Secrétaire Assistant.e (SA)
Que fait le/la Secrétaire Assistant.e
Il ou elle occupe une fonction cruciale et polyvalente au sein du service, souvent en tant que premier point de contact, chargé(e) de véhiculer l’image positive de l’entreprise.
Cette personne assure la coordination et l’organisation des informations , ainsi que le traitement des dossiers commerciaux ou liés aux ressources humaines.
Les métiers visés :
- SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF.VE
- SECRÉTAIRE
Les perspectives d'évolution :
- ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES
- ASSISTANT.E DE DIRECTION
Les pré-requis
- Niveau CAP/BEP ou équivalent (TP3)
- Connaissance des outils bureautiques
La formation continue :
595
H
DE FORMATION
7
MOIS
DE PARCOURS
3
JOURS
EN CENTRE
2
STAGES
EN ENTREPRISE
LIEUX DE LA FORMATION
Formation en continue
Rentrée 25 MARS 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Rentrée 01 JUILLET 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Rentrée 07 OCTOBRE 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Les objectifs de la formation
Vous serez capable de :
- Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités (production de documents, archivage, accueil client…)
- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines (suivi commercial et RH, réclamation client…)
Modalités et délais d'accès :
- Entretien de motivation, Diplômes
- Test de positionnement selon les prérequis de la formation choisie
- Délai d’accès à la formation : de 15 jours à 1 mois maximum
Modalités pédagogiques
Parcours hybride :
- présentiel synchrone
- distanciel synchrone
- e-learning tutoré
Certification
Pour obtenir la certification, vous devez avoir validé 2 blocs de compétences par le jury. L’examen d’une durée de 5h comprend une MESP (4h20), un entretien technique (25min) et un entretien final (15min). La production d’un Dossier Professionnel durant la période de formation et les résultats du Livret ECF participent à l’évaluation du candidat.
Pour plus d’informations, consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
Les méthodes mobilisées :
Pairagogie
Classe inversée
Learning by doing
Ateliers co-action
Ateliers TRE
Coaching pour la recherche de stage
Poursuite d’études
- TP ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES (NIV5)
- BACHELOR RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (NIV6)
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En cours de collecte
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