Gestionnaire de Paie (GP)
Que fait le gestionnaire de paie
C’est le spécialiste du bulletin de paie. Il occupe une fonction centrale dans l’entreprise, en lien étroit avec les RH. Rigoureux et organisé, il collecte, analyse et traite les informations et les éléments relatifs à tous les salariés de l’entreprise.
Il est en lien avec les organismes extérieurs (Urssaf, caisse de retraite…). Il mène une veille sociale et juridique permanente pour demeurer informé des évolutions constantes.
Les métiers visés :
- GESTIONNAIRE DE PAIE
- ASSISTANT COMPTABLE
- ASSISTANT PAIE
Les perspectives d'évolution :
- COMPTABLE GESTIONNAIRE
- CONTRÔLEUR DE GESTION
- COMMISSAIRE AUX COMPTES
Les pré-requis
- Niveau BAC ou équivalent (TP4)
- Aisance avec les mathématiques
- Connaissance des outils bureautique
La formation continue :
595
H
DE FORMATION
7
MOIS
DE PARCOURS
3
JOURS
EN CENTRE
2
STAGES
EN ENTREPRISE
LIEUX DE LA FORMATION
Formation en continue
Rentrée 27 MAI 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Rentrée 02 SEPTEMBRE 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Rentrée 02 DÉCEMBRE 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Les objectifs de la formation
Vous serez capable de :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise (gestion et collecte des informations liées au temps de travail, relations entre le personnel et les tiers…)
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (réaliser et contrôler les bulletins de salaire, établir et contrôler les données de synthèse…)
Modalités et délais d'accès :
- Entretien de motivation, Diplômes
- Test de positionnement selon les prérequis de la formation choisie
- Délai d’accès à la formation : de 15 jours à 1 mois maximum
Modalités pédagogiques
Parcours hybride :
- présentiel synchrone
- distanciel synchrone
- e-learning tutoré
Certification
Pour obtenir la certification, vous devez avoir validé deux blocs de compétences par le jury. L’examen d’une durée de 6h comprend une MESP (5h), un entretien technique (45min) et un entretien final (15min). La production d’un Dossier Professionnel durant la période de formation et les résultats du Livret ECF participent à l’évaluation du candidat.
Pour plus d’informations, consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
Les méthodes mobilisées :
Pédagogie active & expérientielle
Classe inversée
Learning by doing
Ateliers co-action
Poursuite d’études
- LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION COMPTABILITÉ (NIV6)
- EXPERT COMPTABLE (NIV7)
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En cours de collecte
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