Assistant.e Ressources Humaines (ARH)
Que fait l’assistant.e ressources humaines
L’Assistant.e Ressources Humaines participe aux opérations liées à la gestion du personnel. Vous gérez également le recrutement de nouveaux collaborateurs, le développement de leurs compétences, la formation et les carrières.
Vous recueillez les variables de paie (absences, congés, etc.) en amont du traitement des salaires. C’est une fonction riche et variée.
Les métiers visés :
- ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES
- ASSISTANT.E FORMATION
- ASSISTANT.E PAIE
- ASSISTANT.E RECRUTEMENT
Les perspectives d'évolution :
- CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT
- RESPONSABLE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
- RESPONSABLE FORMATION
Les pré-requis
- BAC/BAC PRO ou équivalent
- Premier niveau de connaissance du métier visé
- Premier niveau de connaissance numérique et bureautique
La formation continue :
595
H
DE FORMATION
7
MOIS
DE PARCOURS
3
JOURS
EN CENTRE
2
STAGES
EN ENTREPRISE
LIEUX DE LA FORMATION
Formation en continue
Rentrée 10 MARS 2025
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Colmar.
Rentrée 10 JUIN 2025
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Colmar.
Les objectifs de la formation
Vous serez capable de :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Modalités et délais d'accès :
- Entretien de motivation, Diplômes
- Test de positionnement selon les prérequis de la formation choisie
- Délai d’accès à la formation : de 15 jours à 1 mois maximum
Modalités pédagogiques :
Parcours hybride :
- présentiel synchrone
- distanciel synchrone
- e-learning tutoré
Moyens techniques et d'encadrement :
-
Règlement intérieur
-
Livret d’accueil
-
Suivi numérique de l’apprenant
-
Salles de cours équipées
-
Ordinateurs
-
Plateforme numérique
Suivi de l'exécution de la formation :
- Emargement numérique Edusign
- Livret ECF pour les titres professionnels de la DREETS
- Relevés de notes
- Livret de suivi entreprise
Prix de la formation
8 925 €
Les tarifs indiqués pour les formations sont fournis à titre indicatif. Des options de financement partiel ou total peuvent être disponibles selon les accords avec les partenaires tels que France Travail, votre CPF, ou encore les aides des Conseils Régionaux. Dans la plupart des cas, le reste à charge pour l’apprenant est nul.
Certification
RNCP35030
Pour obtenir la certification, vous devez avoir validé deux blocs de compétences par le jury. L’examen d’une durée de 4h20 comprend une MESP (3h30), un entretien technique (30min) et un entretien final (20min). La production d’un Dossier Professionnel durant la période de formation et les résultats du Livret ECF participent à l’évaluation du candidat.
Chaque CCP (Certificat de Compétences Professionnelles) peut être obtenu indépendamment des autres. Une fois un CCP obtenu, il est possible de vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans son intégralité. Le délai d’obtention d’un titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.
Pour plus d’informations, consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
Les méthodes mobilisées :
Pédagogie active & expérientielle
Classe inversée
Learning by doing
Ateliers co-action
Poursuite d’études
- BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (NIV6)
- MASTER STRATÉGIE D’ENTREPRISE (NIV7)
nc
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En cours de collecte : Tx de Réussite
nc
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En cours de collecte : Tx d'Insertion
nc
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En cours de collecte : Tx de Satisfaction
