Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
Que fait le conseiller en insertion professionnelle
Il informe et conseille les personnes pour résoudre des problèmes à thématique professionnelle.
Capable de s’adapter aux différents publics, il s’appuie sur ses connaissances du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides.
Il mène des entretiens individuels et anime des sessions collectives. Il facilite le recrutement et l’intégration des profils qu’il accompagne.
Les métiers visés :
- CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
- CONSEILLER EMPLOI EN FORMATION
- ACCOMPAGNATEUR SOCIO-PROFESSIONNEL
Les perspectives d'évolution :
- CONSEILLER RÉFÉRENT
- CHARGÉ DE PROJET FORMATION
- CHARGÉ DE PROJET INSERTION
Les pré-requis
- Niveau BAC ou équivalent (TP4)
- Capacité à s’exprimer de façon claire à l’écrit et à l’oral
- Connaissance des outils bureautique
La formation continue :
595
H
DE FORMATION
7
MOIS
DE PARCOURS
3
JOURS
EN CENTRE
2
STAGES
EN ENTREPRISE
LIEUX DE LA FORMATION
Formation en continue
Rentrée 27 MAI 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Rentrée 02 SEPTEMBRE 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Rentrée 02 DÉCEMBRE 2024
Amiens, Calais, Lille, Saint Quentin, Compiègne, Reims, Metz, Nancy, Colmar.
Les objectifs de la formation
Vous serez capable de :
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic
- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Modalités et délais d'accès :
- Entretien de motivation, Diplômes
- Test de positionnement selon les prérequis de la formation choisie
- Délai d’accès à la formation : de 15 jours à 1 mois maximum
Modalités pédagogiques
Parcours hybride :
- présentiel synchrone
- distanciel synchrone
- e-learning tutoré
Certification
Pour obtenir la certification, vous devez avoir valider trois blocs de compétences par le jury. L’examen d’une durée de 2h55 comprend une MESP (45min), un entretien technique (40min), un questionnement à partir de productions (1h) et un entretien final (30min). La production d’un Dossier Professionnel durant la période de formation et les résultats du Livret ECF participent à l’évaluation du candidat.
Pour plus d’informations, consulter la Fiche RNCP de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/
Les méthodes mobilisées :
Pédagogie active & expérientielle
Classe inversée
Learning by doing
Ateliers co-action
Poursuite d’études
- BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (NIV6)
- LICENCE PROFESSIONNELLE INTERVENTION SOCIALE (NIV 6)
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En cours de collecte
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